Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een juridisch document waarin twee of meer partijen afspraken vastleggen om een conflict op te lossen. Het is vaak een voorstel van je werkgever om samen je huidige arbeidscontract te stoppen. Er zijn verschillende situaties waarin een vaststellingsovereenkomst opgezet kan worden:
- Arbeidsrelaties: denk aan het beëindigen van het arbeidscontract bij wederzijds goedvinden.
- Zakelijke conflicten: je kan te maken krijgen met een zakelijk conflict. Om het arbeidscontract te ontbinden, kun je kiezen voor een vaststellingscontract.
- Bedrijfsmatige oorzaken: het bedrijf waar je werk werkt heeft een reorganisatie of je werkt op een afdeling die (deels) verdwijnt.
Wat valt onder een vaststellingsovereenkomst?
Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen van je werkgever? Dan is het slim om deze overeenkomst te controleren en te checken of alles opgenomen is in dit juridische document. Het niet zorgvuldig doornemen van deze overeenkomst kan grote gevolgen hebben. Stel dat bepaalde arbeidsvoorwaarden ontbreken, dan kan dat financiële nadelen hebben.
Het kan voorkomen dat bepaalde afspraken zoals eindejaarsvergoedingen of vakantiedagen niet kloppen. Dit heeft direct impact op de financiële vergoeding die je ontvangt. Door het controleren van een vaststellingsovereenkomst voorkom je dat je in deze valkuil terecht komt.
Belangrijke onderdelen in een vaststellingsovereenkomst
Als je je vaststellingsovereenkomst gaat controleren, is het belangrijk om genoeg aandacht te besteden dat alle arbeidsvoorwaarden die opgenomen zijn in je arbeidscontract, ook opgenomen zijn in de overeenkomst. Denk daarbij aan ontslagvergoedingen, maar ook je concurrentiebeding. Dit kan impact hebben op het vervolg van je carrière. Ook is het aan te raden om je geheimhoudingsplichten te controleren. Een overtreding hiervan kan vervelende juridische en financiële gevolgen hebben. Oftewel: het is belangrijk dat je alle onderdelen van je overeenkomst controleert voor je je handtekening eronder zet. Zo weet je zeker dat je niets over het hoofd hebt gezien.
Hulp bij het controleren
Soms is het slim om professionele hulp in te schakelen, zeker in het geval van zo’n belangrijk document dat veel (financiële) impact kan hebben. Maar waar vind je professionele hulp? Een advocaat of jurist weet precies waar hij of zij naar moet kijken, ook kunnen zij als geen ander de – soms – complexe juridische termen vertalen naar begrijpelijke taal. Daarnaast zorgt hun expertise ervoor dat jouw belangen optimaal worden beschermd. Bij organisaties zoals ARAG kun je terecht voor deskundige ondersteuning, zodat jij met een gerust hart kan tekenen.
Wat kost dat?
De kosten voor het controleren van je vaststellingsovereenkomst zijn afhankelijk van in welke mate je wil dat iemand de VSO checkt. Wil je alleen sparren, wil je een complete check van de overeenkomst of wil je dat ze ook voor je gaan onderhandelen? De prijzen variëren van een paar honderd euro tot duizenden euro’s, maar vergeet niet: een VSO gaat vaak over grote bedragen.
Zelf je overeenkomst controleren
Natuurlijk kun je zelf ook al veel controlewerk uitvoeren voor je professionele hulp inschakelt. Maak een checklist waar alle essentiële punten vermeld staan, zoals vergoedingen, bedingen en termijnen. Kijk er vervolgens kritisch naar: zijn de bedragen correct en komen ze overeen met je arbeidscontract? Is alles duidelijk of heb je vragen?
Als je vragen hebt of als je iets wilt verduidelijken, kun je ook betrouwbare online bronnen raadplegen. Zo krijg jij meer grip op wat er in jouw vaststellingsovereenkomst staat en ga jij beter voorbereid het gesprek aan met jouw werkgever. Het zorgvuldig controleren van je VSO is heel belangrijk, want als je dat niet of niet genoeg doet, kun je voor onaangename verrassingen komen te staan in de toekomst en dat wil je niet. Of je nu kiest voor professionele hulp of besluit zelf alles na te lopen, zorg ervoor dat alle aspecten helder zijn voordat je tekent. Door bewust bezig te zijn met het controleren van de vaststellingsovereenkomst bescherm jij niet alleen jouw huidige situatie, maar ook jouw toekomstige kansen binnen de arbeidsmarkt.
Dit artikel is geschreven in samenwerking met ARAG.